¿Me pueden quitar un complemento salarial de la nómina
Los complementos salariales son una parte del salario que se otorga al trabajador como compensación por factores específicos, como la antigüedad, el desempeño laboral, el trabajo en turnos especiales, etc. Si bien estos complementos no son obligatorios, en muchos casos son parte del contrato laboral y el trabajador tiene derecho a recibirlos.
Sin embargo, existen algunos casos en los que la empresa puede quitar un complemento salarial al trabajador. Por ejemplo, si el trabajador incumple alguna cláusula del contrato laboral, como llegar tarde al trabajo de forma reiterada, la empresa podría quitarle el complemento salarial.
En otros casos, la empresa puede quitar un complemento salarial si las circunstancias económicas cambian y la empresa necesita reducir sus gastos. Por ejemplo, si la empresa atraviesa una crisis económica, podría quitar los complementos salariales a los trabajadores para ahorrar dinero.
Si la empresa te quita un complemento salarial, debes saber que tienes derecho a reclamarlo. Puedes presentar una queja ante el inspector de trabajo o demandar a la empresa por incumplimiento de contrato.
A continuación, te presentamos algunos ejemplos de situaciones en las que la empresa puede quitar un complemento salarial al trabajador
* El trabajador incumple alguna cláusula del contrato laboral.
* La empresa atraviesa una crisis económica y necesita reducir sus gastos.
* El trabajador cambia de puesto de trabajo y ya no cumple los requisitos para recibir el complemento salarial.
* El complemento salarial se otorgó por un tiempo determinado y ya expiró.
Si te encuentras en alguna de estas situaciones, debes hablar con tu jefe y tratar de llegar a un acuerdo. Si no consigues llegar a un acuerdo, puedes presentar una queja ante el inspector de trabajo o demandar a la empresa.
A continuación, te presentamos una lista de sitios web donde puedes encontrar más información sobre los complementos salariales
* Ministerio de Trabajo y Economía Social https//www.mites.gob.es/
* Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo https//www.insst.es/
* Asociación de Trabajadores por Cuenta Ajena https//www.ata.es/
* Confederación Española de Organizaciones Empresariales https//www.ceoe.es/
* Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa https//www.cepyme.es/